新农商法治网四川巴中讯 今年以来,巴中市恩阳区居保局紧扣城乡居民养老保险高质量发展主线,紧盯“全民参保示范村(居)”建设工作重点,以“完善机制,落实政策施惠于民;提早部署,做好征缴保障于民;多措并举,宣传政策造福于民;优化服务,确保质效满意于民”为突破,深化实施“三个三”工作思路,全力助推全民参保提质增效。
建好三支队伍 谱写服务新篇章
为确保全民参保工作落到实处,由村、镇、区三级合力构建全流程联动联同机制,形成强大工作合力。一是组建村级信息联络员队伍,做好服务群众排头兵。由各创建村“三职”干部担任信息联络员,具体负责本区域内群众政策咨询解答、人员信息登记上报、人员信息核实等工作,实现供需对接更“快”、纵横网络更“全”队伍建设,真正打通服务群众“最后一公里”服务构想。二是用好业务办理员队伍,做好服务群众主力军。依托各镇(街道)社保经办机构,明确居保业务办理人员,全身心投入创建工作,一门心思抓好政策宣讲、参保扩面、基金管理、待遇信息报送等工作,组织镇(街道)村(社区)“三职”干部进行居保政策宣讲、待遇资格认证3万余人次,实现居保“待遇足额发、业务不间断、服务不停摆”组合式发力,不断提升社保经办服务水平。三是抽调创建指导员队伍,做好服务群众贴心人。由区级经办机构安排抽调各业务股室负责人为各创建村(居)指导员,实行分村挂包,负责指导本村基层社保站点建设、业务流程规范、“一户一档”档案规范等示范建设,为各经办点提供业务支撑。对收集到的问题实行即收即办,无法现场解决的须及时提交区居保局全民参保示范村创建工作小组办理,并及时回复。
提供三项支持 助推参保新面貌
始终坚持以用“心”站位、用“情”补位、用“力”进位为创建理念,加速创建成效。一是依托平台建设支持,站点建设到位。依托就业服务站点平台建设集成化,有序推进社会保障村(居)服务站点规范化建设,实现全民参保示范村创建办公场地搭建,实现“办事不出村”服务群众零距离。二是提供业务经费支持,服务保障到位。为不断提升创建水平,全面巩固创建成果,强化创建质效,给予创建村各3000元业务经费支持,以此延伸全民参保居保服务触角,让惠民服务保障借助全民参保示范村创建这股“东风”扬帆起航。三是提供硬件设施支持,业务下沉到位。为纳入全民参保示范村(居)的镇(街道)配备电脑、高拍仪等硬件设备,并将社保业务下沉到基层,实现人员、场所、设施、经办、经费“五位一体”服务网络,做到社保经办“四个不出村”,镇、村两级社保服务水平得到极大的改善和提高,参保群众的方便度、幸福感、获得感不断提升。
完善三项机制 强化履责新担当
为持续深入推进全民参保示范村创建工作开展,恩阳区居保局结合实际,完善三项机制,不断提升创建工作服务监管质效。一是完善部门协同推进机制。与医保、民政、公安、残联、乡村振兴等部门的数据函接20余次,着重与医保数据的比对筛选20万余条,并分年龄段统计出适龄未参保人员信息,及时将数据推送至各镇(街道),督促未参保人员及时参保。特别是针对年龄45-59周岁未参保人员,逐一建立台账,定期销号,确保不漏一人。同时畅通和拓宽缴费渠道,形成了强大的工作合力。二是推行逐级督办调度机制。实行创建指导员分村挂包,各挂包指导员逐村逐户进行“地毯式”参保排查,各创建镇(街道)、村(居)基层工作人员逐户逐人动员重点人群参保。通过工作排名、通报等举措,倒逼工作责任落实,形成了先进带后进、后进追先进的良好局面。三是健全考核激励奖惩机制。将全民参保推进计划工作纳入市对区重点工作目标绩效考核,合理下达参保任务,完成情况纳入年度督查考核指标进行督办考核,并将参保任务完成情况与年度工作经费分配挂钩。对不能按时完成任务的地区,采取扣减工作经费、分管领导约谈、政府督查通报等措施,进一步强化激励监督问责。(向文玉)