新农商法治网四川巴中讯  在四川省巴中市巴州区枣林镇灵山村卫生院，村民李翠华抱着刚做完检查的孩子，对派驻专家杨卓医生连连道谢。

     这样温馨的场景，如今在巴州区的乡镇卫生院愈发常见。变化背后，是巴州区以“人才机制创新”为杠杆，精准实施“引、沉、培”三项人才工程，让群众切实感受到“看病更容易、治病更放心”的民生温度。

     外引活水：拓宽渠道聚名医

     走进巴州区名医馆，11个独立诊室常亮常明，“每周都有专家坐诊，我这老毛病不用跑远路就能看上名医，真是太方便了!”刚看完病的市民张大爷拿着药方，脸上满是笑意。

     这里汇聚了四川省肿瘤医院胸外科专家谢少华、全国名老中医药专家、国务院政府特殊津贴专家张玉龙等专家近30名，形成覆盖内科、康复、肿瘤、睡眠、体重管理等领域的特色诊疗团队10个，真正实现了“周周有名医、日日有专家”的服务格局，让优质资源触手可及。“名医馆不只是看病的地方，更是人才和技术交流的平台。”该馆负责人介绍，通过搭建这个平台，不仅让群众在家门口享受到优质医疗资源，更带动了本地医生技术的提升。

     “我们坚持‘不求所有、但求所用’，千方百计把人才引进来、用起来。”巴州区委组织部童艳梅同志表示。近年来，巴州区主动对接重庆、广东、成都等地的知名医院，开展深度协作，广东省中医院的青年专家庞龙就是通过柔性引进来到巴州区的，“在这里，我不仅能坐诊为患者服务，还能参与带教。目前，像庞龙这样从广东省中医院、川北医学院附属医院、省肿瘤医院省内外知名医院柔性引进的青年专家已有5名，常态化开展坐诊、带教和多点执业。

     同时，巴州区动态调整医疗卫生编制，精准摸排高层次和急需紧缺人才需求，量身定制招引计划。近三年，通过人才引进+双选会等途径公开招聘专业人才218人，引进硕士研究生规培结业生及中高级以上职称人才23人，常态化设立博士工作站4个，为巴州区卫生健康事业注入了“新鲜血液”。

     下沉赋能：润泽基层强基础

     清晨7点半，天刚蒙蒙亮，巴中市中医医院(巴州区人民医院)主治医师杨卓已带着医疗设备，登上了前往枣林镇卫生院的通勤车。作为“固定派驻”队伍的一员，他将在这里开展为期一年的帮扶工作。“我不仅要坐诊看病，更要把慢性病管理的规范留在这里。”杨卓翻开他的工作手册，上面密密麻麻记录着5名基层医生的学习进度和带教安排，“张医生对高血压用药还不太熟练，下周重点带他分析几个复杂病例；李医生急救技术有进步，得再加强实践……”

     像杨卓这样的下沉专家已形成制度性流动，巴州区依托紧密型城市医疗集团，以实际需求为导向，采取“固定派驻+组团帮扶+远程医疗”模式，组织区人民医院、区第二人民医院等区级公立医院，采取“1名骨干+1个专科团队+1所基层医院”的结对模式，开展为期3年的对口支援。

     “我们要求派驻人员既要当‘医生’，也要做‘导师’。”巴州区卫生健康局副局长冯婧介绍，通过建立“临床带教+技术培训+远程会诊”三位一体帮扶机制，区级医院每年为基层医疗机构免费培训医务人员1-3名，曾口中心卫生院院长李健深有感触地说：“自从区里派来专家团队，我们医院不仅建成了针灸特色科室，医生们的技术也突飞猛进，现在来看病的村民比以前多了三成。”

     截至目前，3所乡镇卫生院建成基层外科(骨科)、五官科(耳鼻喉科)等特色科室，基层医疗机构服务能力基本标准达100%，累计派驻中级以上职称骨干11名，其中10人挂职乡镇卫生院副院长，直接参与管理决策。

     上培提质：骨干涌流激活力

     鼎山中心卫生院的医生谢吉凯自豪的说。前不久，他成功为一位桡骨骨折患者实施了手术，患者家属感激地说：“在镇上就能做手术，不用折腾去城里，真是太方便了!”

     这得益于巴州区实施的“基层人才培育工程”，通过“定向委培+跟岗学习+绩效挂钩”组合拳，构建可持续发展的人才梯队。2025年已选派61多名业务骨干前往华西医院、首都医科大学附属医院等地学习。（苏俞齐 孙浩然 熊安金）