新农商法治网四川达州讯 2022年被称为史上最难就业季,帮助高校毕业生群体就业创业工作迫在眉睫,达州万源市就业局在人员就业信息掌握、宣传带动、精准帮扶、动态扶持、后期服务等方面多管齐下,帮助毕业生群体缓解就业压力,提振就业创业信心,延长就业准备期,提升就业实践能力。
创新新形势下就业创业服务工作
借助微信公众号、“源就业”抖音号、万源职介邮箱、就业创业服务热线、短信平台等媒介,建立起线上互动服务平台,让岗位推介、就业创业指导、考研考编信息咨询、人文关怀等服务持久在线不打烊。
建好全市就业见习人员储备库
通过日常服务、个人申报、系统收集、上级反馈等渠道,将高校毕业生专业、就失业状况、就业规划、政策需求等信息入库成账,推动全市高校毕业生群体就业创业服务工作精细化,可视化。
运用“就业见习+公益性岗位”模式
按照人岗相符、个人意愿的原则,针对有见习愿望人员的高校毕业生群体,对一年后见习结束仍未实现就业的,将优先安置城镇公益性岗位,最长可提供4年的就业过渡期。
量身定制服务包、政策包
围绕高校毕业生群体需求,延伸更具系统、更具特色的就业创业服务体系,与技能培训、吸纳就业、创业补贴等就业扶持政策进行联动,将高校毕业生、失业青年等群体的就业创业工作扶持到位。
今年,万源市就业局组建就业见习人员储备库共收录1058人,为2022届离校未就业高校毕业生提供就业创业服务1400余人次;同时进一步扩大见习规模,安置就业见习人员88人,较去年增长72.5%,指导考编、考研62人次,见习过程中成功考研2人,考编进面人数15人次,见习结束留用见习2人,兑现就业见习基地见习补贴90.93万元,就业见习促进大学生高质量就业的作用逐步显现;就业创业方面,为7名毕业大学生创业项目补贴7万元,对吸纳毕业年度高校毕业生的企业发放一次性奖补计10家企业18人1.8万元。(万源市就业局 供稿)